DBM Industrial is gespecialiseerd in automatisering van processen in de industrie, infra en machinebouw. Het levert maatwerkoplossingen en zorgt dat complexe installaties bij klanten altijd blijven draaien. Van bruggen en sluizen, tot aan geavanceerde productielijnen en hightech pick-and-place machines. DBM ontwerpt, bouwt én onderhoudt het allemaal. Voor hun serviceafdeling zijn ervaren Service Engineers daarom onmisbaar.
De zoektocht naar deze technische professionals blijkt echter lastig. In een krappe arbeidsmarkt heeft DBM Industrial al verschillende routes geprobeerd: via zzp’ers en detachering wordt het team tijdelijk aangevuld. Vaak levert een zoektocht via detachering of recruitment maar twee of drie cv’s op – waarvan er geregeld geen enkele aansluit bij de functie. De uitdaging: hoe vinden we eindelijk de juiste kandidaat, met voldoende ervaring, die wel binnen ons team past?
Om deze zoektocht een nieuwe impuls te geven, klopt DBM Industrial aan bij Talent Rocketeers. Samen wordt gekozen voor een andere aanpak: geen afhankelijkheid meer van een beperkt aantal cv’s, maar bewezen systeem dat vooral focust oplatent werkzoekenden via social advertising.
Talent Rocketeers zorgt voor:
Slimme social ads gericht op het juiste technische profiel
Een korte, duidelijke sollicitatiefunnel zonder drempels
Strakke afstemming met DBM Industrial om snel te schakelen
Ondanks deze uitdaging, hebben we een totaalbudget van € 320,54* geïnvesteerd. Hiermee kwamen de kosten per sollicitant uit op € 32,05* en de kosten per ingevulde positie op € 320,54*. Voor de oplettende lezer onder ons ;-) Ja, € 320,54: 11 is € 29,14 alleen is er ook een sollicitant via de website gekomen. Hierdoor delen we het totaalbudget door 10.
*Let op: in deze berekening is enkel rekening gehouden met de Meta advertentiekosten. Dit is exclusief de kosten van ons Rocket Pakket.
DBM Industrial, specialist in industriële automatisering en service, onderscheidt zich door maatwerk, flexibiliteit en betrouwbare partnerships. Voor de vacature van Service Engineer hebben we een campagne opgezet die deze kernwaarden centraal stelde. Zo benadrukten we de rol van DBM als stabiele en innovatieve werkgever, die vakmanschap waardeert en groeimogelijkheden biedt.
In de campagne lag de focus op de veelzijdigheid en verantwoordelijkheid die de functie van Service Engineer met zich meebrengt. Kandidaten kregen direct een goed beeld van de technische uitdagingen, de zelfstandigheid in het werk én de samenwerking binnen het hechte serviceteam van DBM Industrial.
Geïnteresseerden werden doorgeleid naar een speciaal ingerichte landingspagina waar zij alle details over de vacature, de cultuur en hun toekomstige collega’s konden ontdekken. Het sollicitatieproces was laagdrempelig en mobielvriendelijk: binnen een paar minuten konden kandidaten hun interesse kenbaar maken, zonder cv of motivatiebrief.
Om de zichtbaarheid te vergroten, hebben we daarnaast social media-advertenties ingezet die het unieke karakter van de functie en het werken bij DBM Industrial belichtten. Dit zorgde voor een groot bereik binnen een krappe doelgroep en leidde al snel - binnen 3 weken - tot de juiste kandidaat.
Voor de functie van Conventioneel draaier hebben we een specifieke landingspagina ontwikkeld waar sollicitanten zich volledig kunnen verdiepen in de rol. De pagina sluit naadloos aan bij de huisstijl van Van Aarsen en biedt een overzichtelijke en toegankelijke opzet. Hoewel design en gebruiksvriendelijkheid belangrijk zijn, ligt de focus op conversie: het aantal kandidaten dat direct besluit te solliciteren na het zien van de vacature.
Door het sollicitatieproces snel en eenvoudig te maken, ontvingen we reacties van sterke kandidaten, waardoor we Van Aarsen van geschikte en voorgeselecteerde sollicitanten konden voorzien.
DBM Industrial kiest samen met Talent Rocketeers voor een korte en efficiënte sollicitatiefunnel. Deze is volledig geoptimaliseerd voor zowel mobiel als desktop. Kandidaten hoeven geen cv of motivatiebrief te uploaden: met een paar simpele stappen kunnen ze hun interesse kenbaar maken.
Door het proces laagdrempelig en snel te houden, spreken we juist de latent werkzoekenden aan – technici die niet actief op zoek zijn, maar wél openstaan voor een nieuwe uitdaging. Dit levert kwalitatieve sollicitaties op, minder concurrentie en een hogere kans op de juiste match.
Geïnteresseerden werden doorgeleid naar een speciaal ingerichte landingspagina waar zij alle details over de vacature, de cultuur en hun toekomstige collega’s konden ontdekken. Het sollicitatieproces was laagdrempelig en mobielvriendelijk: binnen een paar minuten konden kandidaten hun interesse kenbaar maken, zonder cv of motivatiebrief.
Om de zichtbaarheid te vergroten, hebben we daarnaast social media-advertenties ingezet die het karakter van de functie en het werken bij DBM Industrial belichtten. Dit zorgde voor een groot bereik binnen een krappe doelgroep en leidde al snel - binnen 3 weken - tot de juiste kandidaat.
Onze aanpak draait niet om het gebrek aan geschikte techneuten, maar om het probleem van bedrijven die niet weten hoe ze die talenten moeten bereiken. Gelukkig hebben wij dé oplossing: bereiken van latent werkzoekenden via social media. Met onze unieke aanpak vergroten we niet alleen het bereik. Onze effectieve en simpele selectiemethode verlaagt de drempel om te solliciteren drastisch!
Laten we eerlijk zijn, wie leest tegenwoordig nog motivatiebrieven? Wij in ieder geval niet. Bij Talent Rocketeers werken we met eenvoudige sollicitatiefunnels. Gewoon omdat het sollicitatieproces zo simpel mogelijk moet zijn. En weet je wat? Dit concept kan ervoor zorgen dat maar liefst tot 3x meer sollicitanten worden aangetrokken.
Bij Talent Rocketeers zetten we de nieuwe trend in personeelswerving. We kijken vooruit en zorgen ervoor dat talenten en bedrijven op een efficiënte en langdurige manier verbonden worden.
Vraag dan nu gelijk jouw vrijblijvend adviesgesprek aan met onze Talent Rocketeers.
We vertellen je graag hoe wij jou helpen bij het vinden van het juiste talent
én het aantrekken van potentiële klanten.
Neem contact op voor info
Deze website is gemaakt door Talent Rocketeers
