Het vinden van personeel is voor veel bedrijven een lastige opgave en zeker geen corebusiness. Vaak duurt het veel te lang voordat de juiste kandidaat wordt gevonden.
Wat als in deze verloren tijd belangrijke processen stagneren? En als daardoor ook onnodige druk bij de huidige collega’s komt te liggen? Dit gaat resulteren in meer onbedoelde fouten en klanten die daar hinder van ondervinden – met alle gevolgen van dien. Ook heeft dit zijn uitwerking op een hoger ziekteverzuim en personeelsverloop. Stel je voor dat medewerkers vertrekken die je net zo hard nodig hebt. Dit is natuurlijk het laatste wat je wilt. Toch kan het jou ook gebeuren, tenzij je dit kunt voorkomen.
Een oplossing kan zijn om via een uitzendbureau of detachering een tijdelijke kracht in te huren. Ook kun je intern, of samen met een recruiter of werving- en selectiebureau, op zoek gaan naar een nieuwe collega.
Vaak resulteert dit in extra kosten en in extra, onnodige stress. Waarom? Omdat de meeste bureaus en recruiters op zoek gaan naar kandidaten die nú beschikbaar zijn. Veelal vissen ze uit dezelfde vijver. Hierbij is de spoeling niet alleen zeer dun geworden de laatste jaren, maar is ook snelheid uiterst belangrijk. Ook is het geen uitzondering, dat kandidaten vaker bij diverse opdrachtgevers tegelijk worden voorgesteld. Wij vinden dat het tijd is voor verandering, want dit kan beter en efficiënter.
Wist je dat slechts 10% van de markt momenteel actief op zoek is naar een nieuwe baan? En dat circa 30% van de mensen die passief op zoek zijn, samen met de 30% die mogelijk openstaan voor wat nieuws, veelal buiten beschouwing worden gelaten? Daarom vinden wij het zonde om te focussen op de actief werkzoekenden. Want daar is de concurrentie veel te groot. Collega bedrijven, recruiters, uitzend- en detacheringsbureaus vissen allemaal in dezelfde vijver. Waarom vissen in een kleine vijver waar iedereen vist, als je kunt vissen in een blauwe, rustige oceaan? En waar je met een beetje geduld, de juiste strategie en tools, zelfs nog mooiere pareltjes tegenkomt? Die zelfs op de lange termijn naar jou toekomen, zonder dat je daar toekomstig veel moeite voor hoeft te doen?
Voor jouw maximale resultaten, focussen wij op nu én de toekomst...
Wij geloven in een lange termijn oplossing, geen quick fixes. Onze werkwijze is dan ook revolutionair! Omdat wij werken aan een duurzame, toekomstbestendige vindbaarheid en daarmee investeren in het werven van personeel op de lange termijn.
Waarom is dat zo belangrijk? Als je alleen zorgt voor nieuw personeel, is er wel tijdelijke drukverlichting. Want je kunt nu wel met een gerust hart levertijden garanderen en de andere collega’s kunnen even stoom afblazen. Als nu één van je medewerkers toch onverhoopt ziek wordt, uitvalt of weggaat, begint de cyclus weer helemaal opnieuw.
Daarom is het belangrijk om ook te zorgen voor een blijvende, goede vindbaarheid van zowel jouw bedrijf, als de vacatures. Op deze manier spaar je niet alleen tijd bij het zoeken van nieuwe medewerkers, maar heb je ook meteen geïnvesteerd in een toekomstbestendige online aanwezigheid en je bedrijf goed op de kaart gezet.
Met onze aanpak bieden we een vernieuwende oplossing – die niet alleen kostenefficiënter is dan andere wervingsopties – maar die ook snelle, goede en langdurige resultaten biedt.
Bekijk dan snel onze tarieven, of plan gelijk een vrijblijvend adviesgesprek aan. We helpen je graag bij het vinden van het juiste talent én een betere, duurzame online zichtbaarheid!
Neem contact op voor info
Deze website is gemaakt door Talent Rocketeers
🔍 Als ondernemer wél snel en efficiënt nieuw personeel aantrekken? Leer hoe je deze simpele strategie ook succesvol kunt toepassen op jouw onderneming. Download nu ons GRATIS 5 stappenplan.👇