Dorette – HR Manager bij Van Aarsen

Snelle werving, sterk employer brand

Waar liepen wij tegenaan?

Wij merkten dat het te lang duurde om voldoende gekwalificeerde mensen aan boord te krijgen. Met name voor technische, commerciële en administratieve functies. De vacatures plaatsen op onze social media, jobboards en het inzetten van externe bureaus leverde, niet snel genoeg het gewenste resultaat op.

Onze grootste frustratie

Het hele proces kostte simpelweg te veel tijd, terwijl de druk binnen de organisatie toenam. Wij wilden vacatures snel vervullen, maar onze inspanningen hadden niet het beoogde effect.

Welke oplossing bood Talent Rocketeers

Talent Rocketeers hielp ons met het actief promoten van onze vacatures. Zowel op onze website als op social media. Daarnaast zorgt Talent Rocketeers voor een snelle opvolging van kandidaten. Sollicitanten worden binnen 48 uur benaderd. Hierdoor kregen wij niet alleen sneller kwalitatief goede sollicitanten in beeld, maar ook de efficiëntie in ons wervingsproces nam toe.

Waarom wij zo tevreden zijn

• Betrokkenheid en verdieping in onze organisatie: Talent Rocketeers neemt de tijd om onze bedrijfscultuur, processen en wensen goed te leren kennen.
• Snelle en doeltreffende aanpak: We krijgen advies over kandidaten, alle sollicitanten zijn mooi en overzichtelijk gepresenteerd in ons eigen dashboard.
• Partnership voor de lange termijn: Doordat we samen alert blijven op een goede stroomlijning van de communicatie tussen HR, Marketing en leidinggevenden, is er een solide basis voor een blijvende, succesvolle samenwerking.

Kortom, dankzij Talent Rocketeers kunnen wij snel en effectief nieuwe medewerkers aantrekken én hebben we een krachtige basis gelegd om onze employer branding te versterken.
Ik kan Talent Rocketeers dan ook van harte aanbevelen aan bedrijven die op zoek zijn naar een doeltreffende, professionele en betrokken partner voor aantrekken van nieuwe medewerkers.

Dorette
HR Director
Van Aarsen