Wat is job marketing?

Job marketing is het doelgericht adverteren van een specifieke vacature bij een welomschreven doelgroep via sociale media.

Het primaire doel van job marketing is om snel en effectief de juiste doelgroep te bereiken, hen te inspireren om te reageren op de vacature en tegelijkertijd het sollicitatieproces zo eenvoudig mogelijk te maken. Bovendien draagt het bij aan het versterken van de employer branding via sociale media-campagnes.

Gratis strategiegesprek

talent rocketeers seo search engines google bing yahoo

Met Social Recruitment of Job Marketing kun je jouw doelgroep bereiken op basis van:

Interesses en activiteit

Target alleen personen die bepaalde interesses hebben of bepaalde websites bezoeken.

Opleiding en werk ervaring

We zorgen ervoor dat je boodschap alleen aan de juiste personen getoond wordt.

Regio en woonplaats

Verspil geen advertentiebudget door je advertentie op verkeerde plekken te tonen.

Tegenwoordig gebruikt iedereen social media maar er zijn nog maar weinig bedrijven die hier ook hun vacatures op promoten.

Nadelen krant & vacaturesite's

Via de krant ziet iedereen je advertentie, ook al hebben ze daar helemaal geen interesse in.
Veel minder mensen lezen de krant, voornamelijk jongeren lezen weinig de krant.
Adverteren in de krant is vaak erg duur voor wat je er voor terug krijgt.
Na een week is de advertentie weg.
Op vacaturesites concurreer je met duizenden andere bedrijven.
Elke vacature ziet er hetzelfde uit op een vacature site. Dit is totaal niet onderscheidend.
Op vacaturesites komen alleen mensen die actief opzoek zijn naar een nieuwe baan. Slechts 15% van je doelgroep is actief op zoek naar een nieuwe baan dus je bereikt niet de overige en misschien interessantere 85%.

Voordelen Facebook & Instagram

Facebook weet precies waar mensen in geïnteresseerd zijn. Je kan dus kijken welke interesses er bij een bepaalde vacature passen en deze mensen persoonlijk benaderen via hun tijdlijn.
Je bereikt precies de mensen in de omgeving waar jij potentiële nieuwe werknemers wil benaderen, wereldwijd.
Je bent de enige vacature die mensen voorbij zien komen, dus je onderscheid je.
Potentiële nieuwe werknemers kunnen je bedrijfspagina bezoeken, zodat ze gelijk een duidelijk beeld hebben van uw bedrijf.
Met 1 klik op de knop zijn ze in contact met uw bedrijf (laagdrempelig).
Als iemand solliciteert, kun je direct naar het profiel van diegene gaan zodat je ziet met wie je te maken hebt en wat zijn ervaringen zijn.
Door vacatures te promoten gaan ook meer mensen de bedrijfspagina liken.
Meer naamsbekendheid.
Vaak zijn mensen niet actief op zoek naar een nieuwe baan maar als ze een interessant aanbod voorbij zien komen, zullen ze toch nieuwsgierig raken en misschien solliciteren.