Omdat snelheid uitermate belangrijk is, plannen we zo snel mogelijk een gesprek in met de kandidaat. Binnen maximaal 48 uur vanaf moment van solliciteren. Dan zit alles nog vers in het geheugen en zo houden we het momentum vast. Zo wordt de kans op een succesvolle plaatsing fink verhoogd.

Samen met de door jouw opgestelde criteria, screenen we de kandidaat en bekijken we of het een potentiële match kan zijn. Zowel op gebied van harde skills, als ook soft skills. Jij krijgt de beste kandidaten doorgestuurd en bepaalt wie op gesprek komt.

Waar je eerder veel tijd kwijt was aan het screenen van CV’s en motivatiebrieven, spaar je nu meer tijd en krijg je alleen kandidaten die aan jullie criteria voldoen. Indien gewenst, aangevuld met een persoonlijke drijfveren analyse

Veel recruiters en uitzendbureaus pakken het erg slim aan. Zij promoten jouw vacature op hun website en social media en behouden zij alle potentiële kandidaten in hun portefeuille. Deze kunnen ze handig bij andere opdrachtgevers voorleggen. Daarnaast bouwen zij aan vooral hun eigen merk en zeker niet aan dat van jullie.

Alles wat wij doen is ten dienste van jullie, als onze partner. Wij garanderen dat we géén pool van kandidaten opbouwen, die wij elders voorleggen. Elke sollicitant komt alleen bij jullie terecht. Doordat wij regelmatig de vacature onder jullie social media account onder de aandacht brengen, bouwen jullie online aanwezigheid en toekomstbestendige zichtbaarheid op.

Met Rocket Prio Assistance krijg je niet alleen toegang tot ondersteuning via mail en chat, maar ook directe telefonische hulp tijdens kantooruren. Dit betekent dat je altijd snel kunt schakelen bij dringende vragen of onverwachte uitdagingen.

Of het nu gaat om het aanpassen van je campagne, het bespreken van resultaten, of strategisch advies, wij staan klaar om je direct te helpen. Geen wachttijden, geen gedoe – gewoon persoonlijke ondersteuning precies wanneer je die nodig hebt. Zo houd je grip op jouw wervingsprocessen en kun je sneller resultaten boeken, zonder kostbare tijd te verliezen.

Met een slim en strategisch ingezet advertentiebudget zorgen we dat jouw vacatures de juiste mensen bereiken. We zorgen dat je vacature zichtbaar wordt voor precies die doelgroep die het beste bij je bedrijf past. Hierdoor haal je het meeste uit de campagne.

Samen bepalen we de beste kanalen en verdeling van het budget, zodat je maximaal resultaat behaalt. De meeste successen halen we uit Facebook en Instagram. We houden je graag op de hoogte over hoe jouw budget wordt ingezet en de resultaten die dat oplevert.

Het doel? Meer kwalitatieve sollicitanten en een efficiëntere wervingsstrategie, zonder dat je je druk hoeft te maken over de technische kant van adverteren. Wij regelen het.

Hoe frustrerend is het als potentiële kandidaten eindeloos door jullie website moeten zoeken naar een openstaande vacature? Vaak klikken ze dan weg. Dat is een gemiste kans. Onze oplossing? Een overzichtelijke, compacte en aantrekkelijke werkenbij website.

Veel bedrijven benaderen hun werkenbij-pagina vanuit het perspectief van de organisatie, maar vergeten wat echt belangrijk is voor een kandidaat. Zij willen weten waarom het zo fijn is om bij jullie te werken, wat de bedrijfscultuur uniek maakt en hoe zij zich in het team kunnen herkennen.

Alles om het creëren van een aantrekkelijke beleving met sfeerimpressies, persoonlijke verhalen van collega’s, inspirerende testimonials en een helder overzicht van vacatures. Met onze werkenbij site breng je dit verhaal tot leven en maak je van nieuwsgierige bezoekers enthousiaste sollicitanten.